luni, 5 septembrie 2016

Asigurarea de sănătate și rolul său în climatul motivațional din cadrul companiilor


Companiile de succes sunt cele care au realizat faptul că resursele umane sunt bunul cel mai de preț al unei organizații și că este nevoie de un mediu propice pentru ca angajații să ofere maximum de randament.


Managerii trebuie să se preocupe de găsirea stimulilor adecvați fiecărui angajat și să realizeze asocieri între motivația angajaților și obiectivele companiei.


Pentru ca angajații să fie motivați și proactivi, au nevoie să le fie satisfăcute nevoile primordiale la locul de muncă, iar printre aceste nevoi se află nevoia desiguranță. În cadrul companiilor, această nevoie poate fi satisfăcută prin intermediul asigurărilor de sănătate private, asigurărilor de accidente, asigurări de viață și alte tipuri de beneficii extra-salariale.


Pentru a veni în sprijinul directorilor de companii și pentru a-i ajuta pe aceștia să-și motiveze angajații, Signal Iduna a creat Signal Entreprise, o soluție integrată de asigurare, care poate fi personalizată în funcție de grup.


Signal Enterprise este un produs modular, care poate fi modificat în funcție de bugetul disponibil, număr de persoane, acoperiri , etc.


Serviciile medicale puse la dispoziție de Signal Entreprise sunt:


Ambulatoriu
  • Consultații și controale medicale
  • Analize și investigații de laborator
  • Investigații medicale
  • Tratamente
  • Transport medical asistat
  • Monitorizare sarcină
  • Stomatologie
  • Vaccinare
  • Control anual preventiv


Spitalizare
  • Spitalizare de zi sau continuă
  • Intervenții chirurgicale
  • Naștere.

Consultanții Signal Iduna folosesc metode evoluate de calcul al riscului, bazate atât pe experiența lor, cea a partenerilor lor, cât și pe statisticile realizate la nivel național.

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu

scrie-mi parerea ta despre cele citite aici!