Indiferent dacă te-ai vopsit la salon sau acasă, unul dintre aspectele care te preocupă este menținerea intensității culorii timp îndelungat. Pentru aceasta, nu doar alegerea unei vopsele de păr este importantă, ci ar trebui să ții cont și de alți factori.
Atunci când nuanțele își pierd din strălucire și încep să se decoloreze înseamnă că stratul protector al firului de păr se ridică. Iar acest factor scade rezistența vopselei și face firul de păr poros. Nuanțele de roșcat, de exemplu, sunt cel mai greu de menținut deoarece moleculele acestei vopsele sunt mai mari în comparație cu cele ale altei culori, ducând la o pierdere mai rapidă a intensității.
De ce se pierde culoarea vopselei de păr
În primul rând, contează foarte mult ce gamă de îngrijire folosești – de la șampon, balsam până la vopsea de păr – toate ar trebui să fie de o calitate superioară. Odată cu apariția eCommerce-ului, ai la îndemână o sumedenie de produse la prețuri diferite pe care le poți achiziționa cu ușurință via online.
Însă, uneori tocmai acestă paletă variată de pe piața de cosmetice îngreunează alegerile efectuate. Dar odată ce ai descoperit produsul ideal pentru părul tău, îi poți oferi podoabei capilare îngrijirea de care are nevoie.
În al doilea rând, aplicarea incorectă a vopselei de păr, spălările frecvente sau factorii agresivi externi pot agrava problemele.
Pentru a ajuta vopseaua să pătrundă în firul de păr, se recomandă să îți șamponezi părul pentru o curățare intensă cu două zile înainte de a vopsire. Specialiștii susțin că este indicat să eviți spălarea părului înainte de vopsire deoarece lipsa uleiurilor naturale poate usca excesiv firele. În plus, pot apărea anumite iritații ale scalpului, iar intensitatea nuanței se poate pierde.
Sfaturi pentru păr vopsit
Pentru ca vopseaua de păr să fie rezistentă cât mai mult timp, ar trebui să urmezi câteva sfaturi cum ar fi:
- După vopsire, este recomandată utilizarea unor produse destinate părului vopsit (care să nu conțină sulfați) și a unor articole cu protecție solară întrucât razele UV sunt periculoase pentru păr;
- Apa fierbinte face părul aspru și poros, de aceea în timpul spălării se recomandă să alternezi apa călduță sau apa rece. Apa rece îți face părul mai moale, mai sănătos și mai strălucitor și nu interacționează în mod negativ cu vopseaua de păr.
- De asemenea, pentru a evita pierderea rapidă a culorii te poți vopsi în tonuri multiple.
- O altă recomandare importantă se referă la perioada dintre vopsiri care nu ar trebui să depășească 4-6 săptămâni, altfel părul va fi lipsit de viață și de strălucire, indiferent de vopseaua folosită.
- Unul dintre cele mai importante aspecte este alegerea culorii, astfel că, dacă îți dorești să te vopsești mai rar – poți opta pentru o vopsea de păr care să aibă o nuanță apropiată celei naturale. În felul acesta, rădăcinile nu vor deveni foarte vizibile atunci când părul va începe să crească.
- Dacă părul tău e fragil și suferă de deshidratare, utilizează un tratament sau o mască de păr nutritivă și revitalizantă care să regenereze firul de păr.
- Pentru a evita estomparea culorii și pentru a menține sănătatea firului de păr, ar fi indicat să folosești doar produse concepute special pentru părul vopsit. În felul acesta, te vei bucura de un păr plin de strălucire și de o culoare intensă timp îndelungat.
Externalizarea diverselor servicii de protecția muncii oferă numeroase avantaje companiilor, deoarece le permite acestora ca să se ocupe de activitatea propriu-zisă de zi cu zi, fără a mai avea griji suplimentare legate de faptul că personalul s-ar putea accidenta sau ar putea să contacteze anumite boli profesionale.Ca să nu mai vorbim de spectrul amenzilor, dătătoare de stres puternic, pe care le-ar putea primi de la organele de specialitate deoarece au neglijat anumite elemente care țin de sănătatea și securitatea în muncă.
Cu toate acestea, trebuie să se înțeleagă clar de către antreprenori faptul că, și în situația în care externalizează serviciile de protecția muncii, dacă totuși se petrece un incident în urma căruia un angajat suferă un accident de muncă ori se îmbolnăvește din pricina condițiilor de muncă necorespunzătoare, răspunderea revine angajatorului care nu a luat toate măsurile necesare deși trebuia să se conformeze, nicidecum firmei prestatoare de servicii ssm.
Din acest motiv un antreprenor care vrea să încheie un contract de prestări servicii de sănătate și securitate a munci, ca de exemplu cu specialiștii renumiți în domeniu, de la Avalia, ar trebui ca să își răspundă cinstit la câteva întrebări.
1. Vreți să faceți această externalizare a serviciilor ssm pentru că așa e moda, pentru că aveți prieteni din domeniul afacerilor care au procedat astfel și au fost mulțumiți ori din convingere?
Dacă e doar o toană de moment, mai bine renunțați, pentru că s-ar putea să nu doriți să respectați recomandările firmei pe care o angajați ca să se ocupe de activitățile specifice din domeniul protecției muncii.
2. Aveți suficientă încredere ca să transferați în sarcina agenției prestatoare de servicii ssm detectarea posibilelor pericole și obligații legale, legate de acestor domeniu, știind că vor fi controale de la organele abilitate periodice și inopinate, ce vor avea ca subiect modul în care vă îngrijiți de sănătatea și protecția fiecărui angajat de-al dvs. la locul lui de muncă?
Dacă simțiți că aveți ceva îndoieli, mai bine renunțați, ca să nu vă plângeți mai târziu.
3. Sunteți dispus ca să colaborați strâns cu firma prestatoare de servicii de ssm pentru a performa în materie de siguranță la locul de muncă implementând în practică anumite programe, strategii pe care aceasta vi-o recomanda?
Dacă sunteți de acord cu cele de mai sus, atunci puteți ca să apelați la o firmă recunoscută în domeniu. Eu vă recomand compania Avalia.
Externalizarea este o practică din ce în ce mai frecventă de contractare a funcțiilor și proceselor afacerii către furnizorii terți de servicii. Beneficiile externalizării pot fi substanțiale - de la economisirea costurilor și creșterea eficienței la un avantaj competitiv mai mare.
Pe de altă parte, pierderea controlului asupra funcției externalizate este adesea un potențial risc de afaceri. Ar trebui să aveți în vedere cu atenție avantajele și dezavantajele externalizării înainte de a decide să încheiați orice activități sau operațiuni de afaceri.
Cumpărarea de rechizite și alte produse de birou este una dintre sarcinile pe care administratorii de firme le au în mod obișnuit în fișa postului, ele fiind necesare pentru desfășurarea activității în bune condiții, iar a comanda produse de papetărie online îi salvează de multă alergătură inutilă.
Deși pare un lucru minor, orice firmă are nevoie de instrumente de scris, produse din hârtie, sisteme de afișaj, cartușe și tonere originale sau compatibile cu imprimantele deținute, produse de arhivare și organizare etc.
Poate nu ați dat importanță, dar într-un birou trebuie să existe de la elastice și buretiere, capsatoare și decapsatoare, perforatoare, tăvițe pentru documente, până la caiete mecanice, dosare din carton, bibliorafturi.
Asta ca să nu mai vorbim de produsele de curățenie și protocol, care, mai nou, se pot achiziționa tot din magazinele ce au în ofertă cam tot trebuie unui birou de firmă.
Vizitarea mai multor furnizori în în mod fizic pentru a verifica articole, a compara liste de prețuri poate dura zile întregi, ceea ce face din această activitate pur administrativă o adevărată corvoadă pentru acel ace o are de îndeplinit.
Din acest motiv e mai bine ca să apelezi la o papetărie online de unde poți să comanzi elegant și repede tot ceea ce ai nevoie, făcând și economii serioase la consumabilele de birou.
Achiziționarea de asemenea produse office reprezintă o modalitate foarte bună de a reduce obstacolele inerente pe care cumpărăturile de la diversele depozite en gros fizice le prezintă, începând cu faptul că persoanele responsabile cu aprovizionare din firmă ar trebui să meargă acolo în vederea încheierii de contracte de furnizare de articole pentru birou în niște condiții cât de cât avantajoase.
Comerțul electronic chiar și în acest domeniu își dovedește pe deplin eficiența.
Cel mai mare avantaj de a cumpăra articole de papetărie online este varietatea extrem de mare de produse oferite clienților datorită faptului că nu are limitări determinate de vreun spațiu comercial.
Pe un site cu acest profil se găsesc și de 10 - 20 de ori mai multe produse decât într-un magazin clasic cu amănuntul, un asemenea shop online apropiindu-se foarte mult din punctul de vedere al ofertei de un depozit fizic.
Având de unde alege, se pot lua cele mai bune și decizii de cumpărare de produse indispensabile activității administrative ale unei firme.
Pe un site de papetărie se găsesc cam toate categoriile de produse pentru office de care afacerea dvs. are nevoie pentru o bună funcționare.
De ce să continuați să alergați pe la furnizori din diferite părți ale orașului, când puteți comanda tot ceea ce vă doriți chiar din confortul biroului dvs. cu numai câteva click-uri de mouse?
Libertatea de a compara mărcile, caracteristicile articolelor dorite și prețurile este inegalabilă.
Este o adevărată șansă aceea de a putea vedea rapid întreaga ofertă de produse și accesorii de birotică, să alegeți exact ceea ce vă trebuie și încă la prețuri mult mai mici decât în magazinele fizice de profil.
În plus, majoritatea site-urilor web livrează gratuit mărfurile dacă se fac comenzi peste o anumită valoare, relativ mică (de doar câteva sute de lei), indiferent de localitatea unde vă aflați pe teritoriul României, ceea ce le permite clienților ca să beneficieze în plus și de economisirea costurilor de transport.
Cu ajutorul tehnologiei IT pe care o utilizează comerțul electronic, este acum simplu de a urmări plățile și comenzile, iar serviciul de asistență clienți vă ajută în orice chestiune pe care o aveți în legătură cu achiziționarea de produse de birotică online.
Soluțiile Enterprise Resource Planning aduc beneficii evidente firmelor ce decid ca să le implementeze, începând cu sporirea productivității muncii, reducerea costurilor pe toate palierele de desfășurare a activității și o eficiență mai mare a proceselor interne existente la un moment dat în unitățile economice respective.
Aceste sisteme ERP sunt, din punctul de vedere al unor agenți economici, destul de scump de implementat, dar vor fi în scrută vreme un must have de care nu se vor mai putea lipsi, mai ales dacă desfășoară o activitate complexă.
Pentru a rezista pe o piață concurențială extrem de dură, cu războaie de guerilă, precum vedem că se întâmplă atât la nivel local, dar mai ales pe plan mondial, este nevoie de investiții inteligente, unele dintre ele extrem de noi.
E dificil să renunți la ceea ce ești obișnuit să faci în calitate de agent economic pentru o eficiență cât mai mare a activității de business pe care o desfășori, dar este obligatoriu ca să fii deschis la noile soluții tehnologice, inclusiv din domeniul IT, ce te pot ajuta în acest sens.
Diferențele între companiile cam de același calibru se vor făcea simțite în scurtă vreme, dacă unele dintre ele vor decide să implementeze suite de aplicații ERP, iar altele nu.
Primele, mai tradiționaliste, vor începe să piardă tot mai mult teren, în timp ce adversarii lor din jungla afacerilor vor avea o evoluție mai rapidă, uneori de-a dreptul spectaculoasă.
Deși aceste sisteme Enterprise Resource Planning sunt foarte bune, iar un agent economic chiar a decis că a sosit vremea de a face marele pas către implementarea lor, mai are de trecut un hop: acceptarea acestora soluții digitale de către personalul din subordine.
Nu toți angajații vor fi la fel de entuziaști când vor afla că asemenea suite de aplicații IT vor fi utilizate în cadrul firmei, deoarece ele au ca rezultat final o privire de ansamblu asupra activității desfășurate în respectiva unitate și pe fiecare departament în parte, o transparență mult sporită.
Colaborarea între departamentele companiei este foarte importantă, dar trebuie ca și conducătorii acestora să fie deschiși la acest lucru. Nu întotdeauna se întâmplă așa, unii șefi nefiind doritori de o strângere a relațiilor interdepartamentale deoarece le scade din puterea de a se comporta discreționar pe micuța lor moșie pe care o conduc temporar.
Soluția logică este aceea de a schimba persoanele ce se opun schimbărilor cu unele ce au o viziune modernă asupra modului în care un business trebuie să se dezvolte acum. Așa cum niciun om nu e de neînlocuit, nici soluțiile din pachetul ERP achiziționat inițial nu trebuie să rămână permanent aceleași. Este nevoie de dezvoltarea lor (updatare), de înlocuirea lor cu altele mai performante pe măsură ce apar.
Dar totul începe cu decizia fermă de a le achiziționa.
De aceea antreprenorii ar trebui să ia legătura cu firmele ce asigură implementarea de sisteme ERP și să aleagă împreună cu aceștia, dar și cu personalul propriu din cadrul departamentului IT, cel mai bun pachet de aplicații pentru a maximiza cifra de afaceri, profitul net obținut, pe măsură ce se elimină cheltuielile bugetare inutile.
A urma cursuri chitară este un demers provocator pentru orice copil dotat cu ureche muzicală.
Profesorii de specialitate spun că la vârste mic e mai simplu să înveți un copil ca să cânte la chitară, pentru că au o mai mare deschidere, sunt avizi ca să absoarbă cunoștințe noi și, de ce să nu recunoaștem, fiecare se visează un mic Next Star.
De ce e mai ușor ca să cânți la pian, vioară sa chitară în copilărie? Pentru că nu instructorii nu au nevoie de anumite obiceiuri greșite și pentru că, nefiind stresați și foarte analitici, micuții acceptă noile învățături, chiar și în domeniul muzical cu mult entuziasm, considerând totul ca o joacă, fie ea și serioasă.
Muzica studiată cu profesioniști chiar și la nivel de hobby, poate să aibă un rol pozitiv și în creșterea capacității de a memora informații, de a le conecta între ele, ceea ce se vede și în rezultatele copiilor la școală.
Deși toată lumea spune că merită să faci muzică, trebuie să găsești și acei profesori specializați în instruirea copiilor de vârstă mică.
Nu întotdeauna acel profesor care te învață să cânți la pian pe tine, ca adult (care ai descoperit acum o modă a corporatiștilor de a se maimuțări un pic și să zdrăngăne la clape în scop de destresare), va fi un bun instructor în domeniul muzical pentru copilul tău.
Marea provocare pe care un profesor de muzică o are când trebuie să învețe un copil ca să cânte la un instrument este ca să-i mențină trează interesul.
Deși pare puțin deplasată comparația, la fel se întâmplă și cu animalele de companie (pe care psihologii zoo le consideră a avea inteligența unui copil de 5 ani).
Așadar, mijloacele de captare a atenției sunt esențiale în realizarea telului suprem: de a reuși să îl înveți e prichindel ABC-ul muzical, chiar dacă nu va deveni pianist, chitarist sau violonist celebru când va crește mare.
Durata unei lecții muzicale pentru cei mici nu ar trebui să depășească jumătate de oră, ceea ce, trebuie ca să recunoaștem nu e chiar la îndemâna oricărui profesor.
Răbdarea, capacitatea de a recompensa prin încurajări ceea ce execută bine și nu a folosi cearta pentru ceea ce greșesc, sunt esențiale în reușita finală.
A trecut vremea când se folosea inclusiv bătaia pentru a-l face pe cel mic să exerseze la un instrument. În cazul multora efectul a fost că la vârsta adultă au urât din tot sufletul pe care au fost obligați să îl învețe pentru că asa au vrut părinții.
Și așa ajungem la cel mai important punct ce trebuie subliniat cu tărie: micuții nu trebuie ca să fie forțați ca să urmeze un curs de muzică dacă nu le place.
Este o adevărată traumatizare psihică dacă nu au nicio înclinație. Poate vor să bată mingea cu prietenii lor și vor să devină fotbaliști, poate fetițele vor să devină creatoare de modă și adoră să deseneze, nu să scârțâie la vioară ore întregi.
Muzica are un rol esențial în dezvoltarea unui om, dar trebuie un pic de har pentru a o face.
Dacă observați la micuții dvs. că adoră să cânte și chiar vă cer să îi duceți la un curs de muzică este însă indicat să faceți toate eforturile de a le satisface această cerere. O să îi faceți fericiți!
Preferințele în materie de genți ale unei femei ne spun multe
lucruri despre personalitatea acesteia. Femeile românce cu venituri medii au început să fie atrase de diversele modele de genți damă Bugatti, pe care le pot achiziționa de acum și online,nu doar din magazinele din oraș.
Indiferent că e vorba de o geantă de mână, de una pentru shopping, de o geantă cu o curea lungă de umăr sau chiar de una specială pentru vacanța estivală de la mare, alegerea modelului acestui accesoriu este definitorie pentru gustul aceleia ce o va purta.
Geanta reprezintă accesoriul ce include înăuntrul său acele lucruri ce reprezintă o prelungire a identității unei femei.
Bugatti este un lux la îndemâna tuturor!
Reprezentantele sexului frumos iubesc gențile, dacă se poate cât mai scumpe și, dacă e posibil, chiar unicat, deoarece și ele sunt persoane conștiente de unicitatea lor și vor să o facă vizibilă (conștient sau inconștient) inclusiv prin accesoriile pe care le poartă. Și ce poate să fie mai vizibil decât o geantă sau o pereche de pantofi de firmă?
Poate de aceea marile branduri de lux par a fi declanșat un război dur contra clientelor cu posibilități financiare mai reduse, deoarece consideră că le prejudiciază imaginea.
Creșterea internațională a prețurilor în diferite segmente ale industriei de lux, mai rapid decât în alte sectoare producătoare de mărfuri, este un fenomen cunoscut de multă vreme, dar în ultimii ani s-a amplificat. Se întâmplă acest lucru cam la toate brandurile celebre: Chanel, Louis Vuitton, Gucci, Hermes.
Bugatti, brandul german care era orientat inițial pe fabricarea de articole de încălțăminte și vestimentare, și-a extins ulterior gama de produse, mai ales după ce a pătruns pe piață italiană.
Denumirea de Bugatti a fost folosită pentru prima oară in anul 1978, dar în aceste patru decenii trecute de la acel moment, marca a devenit sinonimă cu perfecțiunea finisajelor și o calitate premium la mărfurile oferite clienților internaționali.
Acum compania produce genți elegante de birou și genți de voiaj, minimaliste sau foarte încăpătoare, tocmai bune pentru un mic sejur de weekend, dar și portofele, huse pentru calculatoare, precum și multe alte accesorii de o calitate superioară desăvârșită.
Cu o experiență deosebită, ce se bazează pe decenii multe de activitate în producția de accesorii, Bugatti se poate lăuda cu realizarea unor articole ce au design inconfundabil, indiferent că e vorba de genți de mână, genți pentru călătorii, serviete office, așa încât clienții nu pot ca să fie decât mulțumiți de oferta marelui brand nemțesc.
Există numeroase anunțuri de angajare studio videochat București, dar multe dintre acestea, deși par tentante la prima vedere, au o mare deficiență: nu sunt accesate de fetele din provincie care vor să devină modele pentru adulți deoarece pentru aceste tinere, mai ales dacă provin din familii sărace, este o adevărată aventură ca să se mute în Capitală, unde viața nu este foarte ieftină, iar închirierea unei locuințe este și ea extrem de costisitoare.
Așa se face că multe potențiale modele de videochat de succes renunță chiar înainte de a se prezenta la interviurile de angajare tocmai din acest motiv: împovărătoarele costuri de instalare și apoi cele de susținere în București vreme de câteva luni, până când încep ca să câștige suficient pentru a-și acoperi toate cheltuielile și să își permită o viață confortabilă.
Există totuși o agenție de videochat din București serioasă, ce își are sediul chiar în centrul marii metropole, lângă Guvern, care oferă niște condiții extraordinare fetelor care se angajează aici: salarii mari, bonusuri și, în plus, locuințe fără chirie.
Nu prea mai există alte companii din domeniul divertismentului pentru adulți care să asigure cazare videochat, nu-i așa?
O altă facilitate este aceea că interviul preliminar pentru fetele din provincie se poate face aici, la White Agency, prin Skype, ceea ce le scutește de a cheltui bani cu transportul în București și pentru o cazare temporară, dacă nu au nicio rudă sau cunoștință aici. Și chiar dacă au, probabil că nu doresc ca să se știe ce loc de muncă vor să obțină, pentru că, deși prejudecățile românilor cu privire la această activitate s-au mai diminuat în ultimii ani, tot mai sunt privite dezaprobator videochatistele.
La primul interviu desfășurat la sediul companiei, persoana ce se ocupă de resurse umane le prezintă candidatelor la angajare camerele de lucru și le face un mic training offline, pentru ca ele să știe exact ce presupune job-ul de a face videochat și a decide dacă li se potrivește această activitate sau nu.
Ulterior, dacă vor fi admise, se vor desfășura ședințele foto și de machiaj, de alegere a celor mai bune ținute, precum și născocirea unei povești atractive pentru clienții online, pentru că a fi model de videochat este egal cu a fi eroina unui scenariu bun. Ca în orice meserie ce impune oferirea de servicii, chiar și la distanță, prin internet, trebuie ca să știi să te vinzi.
Iar pentru a-ți crea o imagine potrivită e nevoie de specialiști care să te pregătească, deoarece nimeni nu este expert în așa ceva, deși nativ poate are niște calități care îi vor fi de folos pe măsură ce le dezvoltă după ce începe munca efectiv.
Tot persoana ce se ocupă de resurse umane în cadrul White Agency o să stabilească împreună cu proaspăta angajată pe postul de model de videochat programul de lucru, turele, pentru ca beneficiile financiare din desfășurarea acestui job special să fie cât mai mari atât pentru fata respectivă, cât și pentru agenție.
Training-ul se face de către femei, pentru un confort sporit psihic al modelelor începătoare, iar tot aici li se oferă și oportunitatea de a-și perfecționa cunoștințelor de limba engleză (absolut necesar a fi cunoscută, deoarece serviciile de videochat de la White Agency se adresează doar străinilor, neputând fi accesate din România).
În primul rând, contează foarte mult ce gamă de îngrijire folosești – de la șampon, balsam până la vopsea de păr – toate ar trebui să fie de o calitate superioară. Odată cu apariția eCommerce-ului, ai la îndemână o sumedenie de produse la prețuri diferite pe care le poți achiziționa cu ușurință via online.
